Brak zgody ZZPiPP RP na wycofanie się z obietnicy podwyżek z uwagi na wzrost kosztów przesyłek pocztowych.

Dla tysięcy pracowników Prokuratury oczekujących na zapowiedziany przez Pana „drugi krok” na rok bieżący i „trzeci krok” na 2026 rok  w uregulowaniu wynagrodzeń pionu pozaorzeczniczego nie do przyjęcia jest argumentacja o wzroście kosztów związanych z obsługą Poczty Polskiej – podkreśliła Rada Główna ZZPiPP RP w swoim najnowszym stanowisku skierowanym do Prokuratury Krajowej. Oczekujemy konkretnych działań w celu zapewnienia sprawiedliwych podwyżekw tzw. „drugim kroku” dla tej grupy zawodowej. Podtrzymujemy w całości stanowisko wrażone w piśmie RG 24 z dnia 16 czerwca 2025 r. Pismo jest odpowiedzią na oczekiwania Prokuratury Krajowej w zakresie propozycji docelowego, systemowego uregulowania płac pracowników Prokuratury. Odnosząc się do tych propozycji chciałabym zwrócić Pana uwagę na stanowisko Prokuratury Regionalnej w Lublinie sygn. 2005-5.1123.8.2025 z dnia 17 lipca 2025 r. W wielu obszarach jest ono rozwinięciem prezentowanych od dłuższego czasu postulatów ZZPiPP RP. Wskazuje również na dyskryminacyjny charakter podwyżek w 2025 r. wobec pracowników z największym doświadczeniem zawodowym, na co w toku uzgodnień wielokrotnie zwracaliśmy Panu uwagę. Na całkowitą aprobatę zasługuje w szczególności zaproponowany przez Prokuratora Regionalnego w Lublinie system stawek awansowych wraz z podaniem ich wysokości. Propozycja ta udowadnia błędność poglądu Prokuratury Krajowej, jakoby długość zatrudnienia w Prokuraturze nie mogła znajdować odzwierciedlenia w wysokości wynagrodzenia. Pogląd ten jest całkowicie chybiony i nie przystaje do nowoczesnych standardów polityki płacowej, która czy to w nowoczesnych instytucjach publicznych, czy to korporacjach premiuje finansowo osoby „wierne” pracodawcy przez cały okres pracy zawodowej – wskazała w piśmie z dnia 28 lipca 2025 Wiceprzewodnicząca ZZPiPP RP Agnieszka Nowaczyk Zapraszamy do lektury.