Zapraszamy do lektury tekstu w serwisie prawo.pl w tym wypowiedzi naszych przedstawicieli – Jacka Skały i Piotra Klimczaka z Rady Głównej ZZPiPP RP w sprawie uzgodnień z Prokuraturą Krajową. W szczególności na uwagę zasługuje argumentacja w zakresie istnienia podstaw do tworzenia mechanizmów systemowych pozwalających na awans płacowy pracowników zatrudnionych w Prokuraturze od wielu lat. Jak mówi w tekście Piotr Klimczak: Piotr Klimczak: to jest zupełnie normalne, że im dłużej pracujesz, tym masz korzystniejsze warunki, nie tylko z uwagi na wzrost 20-proc. dodatku stażowego. Czytający to pismo (pismo PK) pracownik prokuratury może sobie pomyśleć, że za pracę w tej instytucji przez lata nie otrzyma nic więcej niż 20 procent dodatku stażowego. – My będziemy zabiegać, żeby tak nie było – podkreśla. Jednym z rozwiązań jest oczywiście system stawek awansowych. Innym natomiast siatka płac. – Nie jest to nic wymyślonego przez nas, ale standard w politykach płacowych czy to korporacji, czy to instytucjach publicznych na całym świecie. Pracownik, który się zatrudnia, wie że wraz z upływem lat będzie nabywał korzystniejsze warunki płacowe. Nawet popularne sieci handlowe, które kiedyś były synonimem wyzysku, posiadają politykę płacową opartą o siatkę wynagrodzeń, która premiuje osoby pozostające w sieci przez wiele lat. Tak więc cały wywód o braku możliwości wypracowania mechanizmu doceniającego długoletnich pracowników jest dla nas bezprzedmiotowy – podkreśla.
Czytaj więcej na Prawo.pl:
https://www.prawo.pl/prawnicy-sady/wynagrodzenie-pracownikow-prokuratury-stanowisko-prokuratora-krajowego-dariusza-korneluka,531788.html
