Dyskryminacja terytorialna i stanowiskowa w wynagrodzeniach pracowników Prokuratury.

Na wniosek Związku Zawodowego Prokuratorów i Pracowników Prokuratury RP Biuro Budżetu i Majątku Prokuratury Krajowej opracowało dane obrazujące dysproporcje terytorialne i stanowiskowe w wynagrodzeniach pracowników powszechnych jednostek organizacyjnych prokuratury. Dane te zostały zaprezentowane na spotkaniu w dniu 14 listopada 2025 r. z Ministrem Sprawiedliwości Prokuratorem Generalnym w Prokuraturze Krajowej. Jak wynika z informacji przekazanej podczas spotkania, wyrównanie dysproporcji przy zastosowaniu algorytmu podniesienia płac do najwyższych poziomów odnotowanych
w konkretnych jednostkach i na danych stanowiskach to koszt około 200 milionów złotych. Będziemy podejmować działania mające na celu pozyskanie takich środków z budżetu Państwa. W naszej ocenie jednym z rozwiązań byłoby przyjęcie przez Radę Ministrów planu modernizacji prokuratury przewidującego środki na zwiększenie konkurencyjności wynagrodzeń, w tym zlikwidowanie zjawiska dyskryminacji płacowej pracowników  kadry pozaorzeczniczej. Z uwagi na znaczne dysproporcje w ramach prokuratur okręgowych działających na poszczególnych obszarach terytorialnych podlegających prokuraturom regionalnym zachęcamy Rady Okręgowe ZZPiPP RP do podejmowania inicjatyw eliminujących nieprawidłowości.  Zapraszamy do lektury.