Jest konkret dla Kobiet na macierzyńskim. Rozwiane wątpliwości, co do podziału 200 PLUS.

8 marca 2019 r. Prokurator Krajowy podpisał pismo wskazując, że w uzgodnieniu z Radą Główną poleca objąć podwyżkami kobiety przebywające na urlopach macierzyńskich, rodzicielskich i wychowawczych. Podwyżki nie ominą również panów, którzy przebywają na urlopach ojcowskich. Istotą pisma jest jednak podział środków na podwyżki. Poprzednie wytyczne w tym zakresie budziły wątpliwości interpretacyjne. Teraz jest jasne, że pracownicy otrzymają 200 zł brutto, czyli czynnikiem różnicującym wypłaty na korzyść zatrudnionych będzie dodatek za wysługę lat. Przypominamy, że podział środków w jednostkach organizacyjnych podlega dodatkowo uzgodnieniom z Radami Okręgowymi.